Ürün · Eğitim İhtiyaç Analizi

Eğitim bütçenizi varsayıma değil, ölçülmüş ihtiyaca göre yönetin.

Eğitim İhtiyaç Analizi; çalışan ve yönetici değerlendirmelerini birleştirerek yetkinlik açıklarını ve öncelikli gelişim alanlarını görünür kılar. LolaAI destekli içgörüler kararınıza temel oluşturur; eğitim yatırımını siz yönlendirirsiniz.

Paketleri karşılaştır

Çalışan verisi LolaAI değerlendirmesine kişisel olarak iletilmez. Çıktı anonim ve özet ihtiyaç alanlarıdır.

Başlangıç sorusu

“Hangi eğitime, kime ve neden yatırım yapıyoruz?”

Nasıl çalışır

Değerlendirmedenkarara dört adım.

Ölçüm, kurumun gerçek ihtiyacını dört net adımda görünür kılar.

  1. 1

    Değerlendir

    Çalışan öz değerlendirme ve yönetici değerlendirme formları doldurulur.

  2. 2

    Analiz et

    Yetkinlik açıkları, öncelikli gelişim alanları ve rol/ekip bazlı farklar çıkarılır.

  3. 3

    Eşleştir

    İhtiyaçlar eğitim havuzu ve partner eğitimleriyle önceliğe göre eşleştirilir.

  4. 4

    Raporla

    İK ve yönetici için karar destekli rapor; gelişim planı taslağı üretilir.

Paketler

Ölç · Planla ·Sürekli izle.

Paketler süre değil, kişi sayısı ve ölçüm kapsamı bazlı tasarlanmıştır. START tek seferlik; GROWTH ve ENTERPRISE periyodik gelişim döngüsüyle çalışır.

START

Ölç

Kimin için

İlk kez ölçümlü analiz yapan ya da tek departmanda deneyen ekipler

Periyot

Tek seferlik analiz

Kişi sayısı

1–50 çalışan

Kapsam
  • Çalışan + yönetici formu
  • Temel yetkinlik açığı
  • Öncelikli gelişim alanları
  • Kısa İK / yönetici raporu
Sonuç

Ekip/departman bazında ilk eğitim ihtiyaç haritası

START ile başla

GROWTH

Popüler

Planla ve güncelle

Kimin için

Düzenli eğitim planı yapan, birden çok departmanı olan kurumlar

Periyot

6 ayda bir analiz

Kişi sayısı

51–150 çalışan

Kapsam
  • START içeriği +
  • Departman / rol bazlı analiz
  • Eğitim havuzu eşleştirmesi
  • Admin onay akışı
  • Gelişim planı taslağı
Sonuç

Öncelikler rol, ekip ve yetkinlik bazında görünür hale gelir

GROWTH ile başla

ENTERPRISE

Sürekli izle ve yönet

Kimin için

Büyük ölçekli, çok departmanlı, eğitim bütçesini stratejik yöneten kurumlar

Periyot

6 ayda bir kapsamlı + 3 ayda bir nabız ölçümü

Kişi sayısı

151+ çalışan veya kuruma özel

Kapsam
  • GROWTH içeriği +
  • Kurumsal yetkinlik matrisi
  • Partner / katalog eşleştirme
  • Periyodik ölçüm döngüleri
  • Üst yönetim sunum raporu
Sonuç

Analiz, kurumun sürekli gelişim karar sistemine dönüşür

ENTERPRISE'ı görüş

Hangi paketin size uygun olduğundan emin değil misiniz? İhtiyaç analizini başlatın; LolaAI kurumunuzun ölçeğine ve önceliğine göre doğru paketi gerekçesiyle önersin.

Kimler için

Her yapı kendidiliyle kullanır.

Eğitim İhtiyaç Analizi, kurum tipinize göre uyarlanır. Size uygun çözüm sayfasına göz atın.

Eğitim planınızı ölçülmüş ihtiyaca bağlayın.

Kurumunuzun gerçek eğitim ihtiyacını birlikte netleştiririz. LolaAI destekli içgörüler kararınıza temel oluşturur; yatırım yönünü siz belirlersiniz.