Ürün · Mentorluk Programı

Mentorluğu iyi niyete bırakmayın; ölçülebilir bir sisteme dönüştürün.

Mentorluk Programı; mentor ve menti eşleşmesinden kapanış değerlendirmesine kadar ilişkiyi hedef, ritim ve takiple yapılandırır. LolaAI destekli içgörüler program performansını okunur kılar; gelişim kararını siz yönetirsiniz.

Paketleri karşılaştır

Satın alınan yalnızca kişi sayısı değildir. İlişki kalitesi, mentor havuzu, program olgunluğu ve takip disiplini birlikte gelir.

Başlangıç sorusu

“Mentorluk ilişkilerimiz nerede ivme kaybediyor?”

Nasıl çalışır

Başvurudankapanışa dört adım.

Mentorluk ilişkisini başından sonuna yapılandırır ve takip eder.

  1. 1

    Eşleştir

    Mentor ve menti başvuru/profil süreçleri toplanır, hedef ve role göre eşleştirilir.

  2. 2

    Hazırla

    Mentor ve menti oryantasyonu, Mentor–AI Protokolü ve LolaAI Mentor desteğiyle başlar.

  3. 3

    Takip et

    Ritim, ara değerlendirme ve müdahale noktalarıyla ilerleme izlenir.

  4. 4

    Kapat ve raporla

    Kapanış değerlendirmesi yapılır; sonuç ve gelişim içgörüleri raporlanır.

Paketler

Başlat · Döngüye al ·Kurumsallaştır.

Paketler yalnızca kişi sayısı değil; program derinliği, kurumsal sahiplenme ve yönetim olgunluğu bazlı tasarlanmıştır.

START

Başlat

Kimin için

İlk kez kurumsal mentorluk başlatan; tek grup/departmanda kontrollü dönem isteyen kurumlar

Süre / dönem

2–3 ay · tek dönem

Kişi sayısı

20–30 menti · 20–30 mentor

Kapsam
  • Eşleşme + temel oryantasyon
  • Mentor–AI Protokolü · LolaAI Mentor
  • Temel süreç takibi
  • Kapanış değerlendirmesi
MentiUP rolü

Süreci yapılandırır ve rehberlik eder; org admin yükü kurumda

Sonuç

İlk ölçülebilir, yapılandırılmış mentorluk dönemi tamamlanır

START ile başla

GROWTH

Popüler

Döngüye al

Kimin için

Programı birden çok dönem/departmanda yürüten, mentor havuzunu geliştiren kurumlar

Süre / dönem

Her dönem 2–3 ay · çoklu dönem / departman

Kişi sayısı

30–80 menti · 30–80 mentor

Kapsam
  • START içeriği +
  • Gelişmiş mentor/menti hazırlığı
  • Ara değerlendirme + müdahale
  • Rol/hedef bazlı eşleşme
  • Gelişmiş raporlama
MentiUP rolü

Org adminle birlikte çalışır; kritik takip ve müdahalede aktif

Sonuç

Tekrarlanabilir, yönetilebilir bir kurumsal gelişim döngüsüne dönüşür

GROWTH ile başla

ENTERPRISE

Kurumsallaştır

Kimin için

Çoklu hedef grupla yürüten, iç mentor havuzu kuran büyük ölçekli kurumlar

Süre / dönem

Yıllık yapı · çoklu program / hedef grup

Kişi sayısı

80+ menti / mentor veya kuruma özel

Kapsam
  • GROWTH içeriği +
  • İç mentor havuzu + süpervizyon
  • Kurumsal mentorluk dashboard'u
  • Çoklu hedef grup tasarımı
  • Diğer programlarla bağlantı
MentiUP rolü

Program yönetim partneri: tasarım, yönetim, takip ve içgörü

Sonuç

Sürdürülebilir bir gelişim ve yetenek yönetimi sistemi haline gelir

ENTERPRISE'ı görüş

Hangi paketin size uygun olduğundan emin değil misiniz? İhtiyaç analizini başlatın; LolaAI kurumunuzun olgunluğuna ve hedefine göre doğru mentorluk kurgusunu gerekçesiyle önersin.

Kimler için

Her yapı kendidiliyle kullanır.

Mentorluk programı, kurum tipinize göre uyarlanır. Size uygun çözüm sayfasına göz atın.

Mentorluğu sürdürülebilir bir gelişim sistemine dönüştürün.

Kurumunuza uygun mentorluk kurgusunu birlikte netleştiririz. LolaAI destekli içgörüler programı okunur kılar; yönü siz belirlersiniz.