Yeni çalışanın ilk günündenilk 90 gününe…Uyum görünür olsun.
Oryantasyon & Buddy; yeni katılanların buddy ataması, görev akışı ve uyum takibini tek platform akışında yönetmenizi sağlar. LolaAI erken risk sinyallerini görünür kılar; onboarding sürecinin sahipliği sizde kalır.
Paketler kurumsal kullanım içindir. Tek kişilik kullanım kapsamının parçası değildir.
Başlangıç sorusu
“Yeni katılanların ilk 90 günü kim, nasıl takip ediyor?”
İlk gündenilk 90 güne dört adım.
Onboarding sürecini başından sonuna yapılandırır ve takip eder.
- 1
Eşleştir
Yeni çalışana buddy atanır; ilk gün ve ilk hafta akışı hazırlanır.
- 2
Yönlendir
İlk 30–90 gün görevleri tanımlanır; çalışan ve buddy süreci birlikte ilerletir.
- 3
Takip et
Ara değerlendirmeler, buddy geri bildirimleri ve risk sinyalleri izlenir.
- 4
Raporla
Uyum raporu ve yönetici görünürlüğüyle adaptasyon ölçülebilir olur.
Başlat · Ölç ve yönet ·Kurumsallaştır.
Paketler özellik bazlı değil, kurumsal olgunluk seviyesi bazlı tasarlanmıştır: önce başlat, sonra ölç ve yönet, ardından kurumsallaştır.
| STARTBaşlat | GROWTHPopülerÖlç ve yönet | ENTERPRISEKurumsallaştır | |
|---|---|---|---|
| Kimin için | İlk kez buddy programı başlatan; tek ekip/departmanda deneyen küçük gruplar | Düzenli işe alım yapan, büyüyen İK / L&D ekipleri | Çok lokasyonlu, hızlı büyüyen, kurumsal ölçekli yapılar |
| Süre | İlk 30 gün | İlk 90 gün | Kuruma özel |
| Kişi sayısı | 5–25 yeni çalışan | 25–100 yeni çalışan | 100+ veya çoklu departman / lokasyon |
| Kapsam |
|
|
|
| Sonuç | Yeni çalışanların ilk 30 günü görünür ve takip edilebilir olur | Adaptasyon süreci ölçülebilir hale gelir | Şirket genelinde standart, sürdürülebilir bir onboarding sistemi oluşur |
| START ile başla | GROWTH ile başla | ENTERPRISE'ı görüş |
START
Başlat
- Kimin için
İlk kez buddy programı başlatan; tek ekip/departmanda deneyen küçük gruplar
- Süre
İlk 30 gün
- Kişi sayısı
5–25 yeni çalışan
- Kapsam
- Buddy atama
- İlk gün + ilk hafta akışı
- İlk 30 gün görevleri
- Temel takip + basit yönetici raporu
- Sonuç
Yeni çalışanların ilk 30 günü görünür ve takip edilebilir olur
GROWTH
PopülerÖlç ve yönet
- Kimin için
Düzenli işe alım yapan, büyüyen İK / L&D ekipleri
- Süre
İlk 90 gün
- Kişi sayısı
25–100 yeni çalışan
- Kapsam
- START içeriği +
- İlk 90 gün takibi
- Ara değerlendirmeler
- Buddy geri bildirimleri + risk sinyalleri
- Uyum raporları · yönetici görünürlüğü
- Sonuç
Adaptasyon süreci ölçülebilir hale gelir
ENTERPRISE
Kurumsallaştır
- Kimin için
Çok lokasyonlu, hızlı büyüyen, kurumsal ölçekli yapılar
- Süre
Kuruma özel
- Kişi sayısı
100+ veya çoklu departman / lokasyon
- Kapsam
- GROWTH içeriği +
- Çoklu ekip yönetimi
- Departman bazlı akışlar
- Rol bazlı onboarding senaryoları
- Kurumsal dashboard · süreç içgörüleri
- Sonuç
Şirket genelinde standart, sürdürülebilir bir onboarding sistemi oluşur
Hangi paketin size uygun olduğundan emin değil misiniz? İhtiyaç analizini başlatın; LolaAI kurumunuzun ölçeğine ve olgunluğuna göre doğru paketi gerekçesiyle önersin.
Her yapı kendidiliyle kullanır.
Oryantasyon & Buddy programı, kurum tipinize göre uyarlanır. Size uygun çözüm sayfasına göz atın.
İlk günü, ilk 90 günü görünür kılın.
Kurumunuza uygun onboarding kurgusunu birlikte netleştiririz. LolaAI ilerlemeyi görünür kılar; sürecin sahipliği sizde kalır.
